Свободный доступ к Интернету на рабочем месте – необходимость или роскошь?

Ни для кого не секрет, что многие работодатели крайне отрицательно относятся к тому, что их сотрудники проводят много времени в Интернете. Запрет на доступ к популярным, но бесполезным в рабочем отношении ресурсам уже давно стал неотъемлемой частью корпоративной этики во многих компаниях. Но, несмотря на все положительные моменты, такой подход далеко не всегда дает ожидаемый результат.

Основных причин, по которым блокируется доступ к Интернету, три. Во-первых, это то, что просматривая развлекательные сайты, работники меньше уделяют времени собственно самой работе. Во-вторых, скачивание разнообразной и далеко не всегда полезной информации существенно увеличивает трафик и уменьшает скорость к тем ресурсам, которые действительно необходимы для работы. И наконец, неограниченный веб-серфинг – это один из самых простых способов заразить компьютер вирусами.

С другой стороны, во многих видах деятельности, таких как журналистика, создание рекламы, маркетинговых исследованиях, без свободного доступа к Интернету никак не обойтись, тем более что любая социальная сеть – это огромный источник полезной информации. Текстовые или голосовые сервисы для общения позволяют существенно сэкономить на услугах связи и давно уже стадии привычным явлением. А у некоторых типов людей любой запрет вызывает желание вступить в конфликт с начальством, из-за чего появляется риск потерять ценного сотрудника.

Несмотря на все усилия, по статистике почти 50% работников ухитряются обойти запреты, договариваясь с системными администраторами или используя специальное ПО. Между тем в некоторых компаниях нашли компромиссное решение, ограничивая доступ к развлекательным сайтам только в рабочее время и открывая его после 18 часов. А кое-где поступают еще проще – закрывают доступ только к порнографии, экстремистским сайтам и тем ресурсам, через которые активно распространяются вирусы. А в остальном же полагаются на лояльность и здравый смысл своих сотрудников, тем более что по статистике случайно корпоративные секреты разглашаются крайне редко.